Колега Gogol,
Много хубав въпрос задаваш. Отговорът е много прост.
Читавите хора постоянно и стремглаво изчезват, не само при тебе. Това го чувам от много други колеги, така е и при мен.
Тези хора са или в чужбина, или работят вече "самосиндикално".
Единствената причина за това са ПАРИТЕ.
По времето на бума на строителството, да плащаш 2000-2500 лв. заплата беше нещо нормално, и имаше страшно много работа. Хората свикнаха на такива пари.
От няколко години нещата стремглаво вървят надолу, без изглед за промяна.
Освен това, липсата на достатъчна работа доведе до прогресивно намаляване на заплатите, и съответно напускане на хората.
Друг важен фактор е това, че през бума всеки втори учил и недоучил стана строител и майстор. Така и пазара на услугите се срина до такива нива, че в много случаи трябва да работиш за слава.
Като добавим и сивата икономика в строителния бранш (около 90%), и мисля че отговора е налице.
Друг важен фактор е тъпата ситуация в БГ, при която това, че си редовна фирма, нямаш никакви права на защита от държавата, а напротив.
Например аз като фирма, трябва да имам една камара излишни разходи (КСБ, застраховки, сертификати, и т.н.) и това ми дава една висока основа при ценообразуването. Като прибавим и плащането на данъци и осигуровки в пълен размер, сам си отговори къде съм поставен.
А Бай Х..й, който няма даже и фирма, отива да работи с 4-5 приятеля като него, и ми взема работата на 1/3 от цената. И т.н. и т.н.
Тъй като съм бил преди време по света в бели държави, там нещата са уредени по много прост начин.
1. Една дейност не може да бъде извършвана от лица, които не са квалифицирани за нея.
2. Тази дейност не може да бъде извършвана от фирми, които не са лицензирани членове на съответната браншова организация.
3. Санкциите за лица, които имат смелостта да я вършат, не е никак малка. Санкция има и за лицата, наели неквалифицирани за изпълнението й.
4. Застраховката е задължителна.
5. Техните "Тристранки" са взели едно много важно решение - договорени минимални заплащания по браншове. Така примерно един ВиК специалист НЯМА право да получава по-малко от 12,5 на час. Ако някой работодател се осмели да го направи, му разказват играта.
По този начин се избягва възможността за даване на смешни цени, което пък съответно води до това да имаш работа, да плащаш високи заплати, и кадърните хора да работят при тебе по 10-20 год.
