КЪДЕ ОТИДОХА ЧИТАВИТЕ ХОРА....

Това което обсъждате уважаеми е резултат на една от най-наглите кражби, които Европейският съюз си позволи - кражбата на хора (кадри). Как се случи ли? Замислете се. Пример: Живота на един жичкаджия в Ловеч и на същия този във Франкфурт. Разликата е в работното време, осигуровките, възнаграждението, работното облекло, клиентелата и т.н. С две думи ако човека се замисли няма какво да му мисли - за една и съща дейност ще получава трикратно повече след данъци и наем. И забележете това се случва на 1700км от дома му. В примера, който давам Ловеч може да се замени с всеки един град от милата ни родина, Франкфурт с всеки град на запад от Словения. Жичкаджията може да се замени с ВСЯКА професия. И всичко това е нормално, защото всеки иска да живее по-добре. Т.е. след като сме една общност (ЕС), в която хора и стоки се придвижват свободно, трябва и стандарта да е единен. В противен случай хората от ниският стандарт се придвижват свободно към високият или средният. Това нашите "партньори" от ЕС, го знаят. И за финал ще ви препоръчам сайта на агенция по заетостта, за да видите нагледно как продължава да се извършва кражбата на кадри. В страницата на БЪЛГАРСКАТА агенция по заетостта няма да намерите повече от 5 БЪЛГАРСКИ обяви за работа.

Quote
globustour
Това което обсъждате уважаеми е резултат на една от най-наглите кражби, които Европейският съюз си позволи - кражбата на хора (кадри). Как се случи ли? Замислете се. Пример: Живота на един жичкаджия в Ловеч и на същия този във Франкфурт. Разликата е в работното време, осигуровките, възнаграждението, работното облекло, клиентелата и т.н. С две думи ако човека се замисли няма какво да му мисли - за една и съща дейност ще получава трикратно повече след данъци и наем. И забележете това се случва на 1700км от дома му. В примера, който давам Ловеч може да се замени с всеки един град от милата ни родина, Франкфурт с всеки град на запад от Словения. Жичкаджията може да се замени с ВСЯКА професия. И всичко това е нормално, защото всеки иска да живее по-добре. Т.е. след като сме една общност (ЕС), в която хора и стоки се придвижват свободно, трябва и стандарта да е единен. В противен случай хората от ниският стандарт се придвижват свободно към високият или средният. Това нашите "партньори" от ЕС, го знаят. И за финал ще ви препоръчам сайта на агенция по заетостта, за да видите нагледно как продължава да се извършва кражбата на кадри. В страницата на БЪЛГАРСКАТА агенция по заетостта няма да намерите повече от 5 БЪЛГАРСКИ обяви за работа.

Колега, пак се ровим в мътна вода
Повтарям-за липсата на всякакви кадри не ни е виновен ЕС, а вината е тук. Вината се нарича ПАРИ. Ако един кадър получава м/у 15 и 20 лв./час и нагоре чисто, няма и да се замисли да ходи никъде. Проблемът е, че в БГ има пари, но просто не се иска да се дават. Вземете един голям инвеститор, който строи нещо-типичен пример е джип за 300000 лв., любовница с кола за 100000, и т.н., и всичко това постигнато с работа на ниски цени (и качество).
Ето там е ключът за бараката. А бъди сигурен, че във Франкфурт или кой да е град в Германия, един ел. техник не получава повече от 11-12Е на час.
Но въпреки това, в цяла Европа има минимални браншови ставки. Примерно за Ирландия един квалифициран ел. техник не може да получава по закон по-малко от 12,50 на час, и така със стажа може да стигне 19,50. И оттам съответно няма как да се дават ниски оферти и да се работи без пари.
И понеже съм работил доста по Европа, да ти кажа там как се дава оферта-не като тук на метър кабел и т.н., а по много простия начин:
Цена на материалите+цена на човеко часа/дни. Елементарно.



Редактиран 1 път(и).Последна редакция на 2015-11-06 07:49 от rosen71.

Как да не е виновен ЕС, като същият този съюз е отворил границите и е напълно ясно, че хората ще се придвижат на там на, където им е по-изгодно да работят и живеят. За едно и също говорим. Трябва условията да бъдат еднакви във всички краища на тази общност, а те не са умишлено. Работодателите не могат да ги променят, защото това е стандарта.

Колега, ЕС не ти забранява да плащаш на работника си 2000 лв. на месец. "Забранява" го нашето законодателство, което е определило мизерното заплащане със закон. Във всички страни на ЕС, има тристранно съглашение за заплащането по браншове, което в никакъв случай не е 500 лв. Нашето тук е такова, и затова сме на това дередже.
И точно ако един работодател иска да плаща високи заплати, няма кой да му забрани. Единствения проблем е в измекярските фирми, дето работят за стотинки. Те дават и ниските цени, и оттам ти не можеш да изкараш достатъчно, за да плащаш високи заплати. А икономическата неграмотност на повечето фирмаджии е широко разпространена.
И нещата опират и до това, че по цял свят браншовете са се договорили на някакви мин. условия, на които да се работи. А тук само някои са така. Примерно геодезистите-измислили са си една тарифа примерно 50 лв. на точка, и при когото и да отидеш, това е цената.
А при нас как е?
Бай Х.й, дето няма и фирма, работи колкото да не умре от глад. Е как аз да е меря с него, дето издържам фирма, плащам осигуровки и данъци, застраховки, КСБ, ИСО и др.
Оттам иде цялата простотия.
Защото и най-големия тарикат-инвеститор, ако няма кой да му свърши работа, ще чупи пръсти и ще плаща като поп.